合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，辞职后怎么取消劳动合同试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的劳动合同2年试用期3个月违法么，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和。2、《劳动合同法》还规定，劳动合同起诉状劳动合同解除的概念劳动合同示范文本试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。 法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用。

导读:根据我国《劳动合同法》第19条规定 合同2年试用期不超过几个月 ，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。尚师傅:我在一家印刷厂工作时签订了2年的劳动合同，主要工作任务是搬运工，双方并没有提及试用期问题。当我已经在这家印刷厂工作了第52天的时候，突然收到了厂方。

合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定。两年期的劳动合同试用期不能超过两个月。根据相关规定，劳劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同书简本试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同2年试用期最长多久，试用期不得。

根据《劳动合同法》第十九条规定2年合同最长试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的。劳动者和用人单位签订两年的劳动合同，试用期应该不得超过2个月。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。

如果劳动合同的期限为二年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。综上所述，劳动合同试用期的期限是根据劳动合同的期限而确定的，但法律并没有强行规定所有的劳动合同都必须约定试用期，这是可以有用人单位与劳动者协商后约定或不进行约定的。以上就。

劳动合同的期限是两年的话试用期最多是不能超过两个月的，不过，在我国的劳动合同法中没有强制性的规定，用人单位必须要签订为期几年的劳动合同。所以，公司约定的。2年劳动合同试用期 合肥晚报讯11月27日，本报和市纠风办合作开通的“政风行风热线”迎来市劳动和社会保障局工作人员。该局朱正跃亲率工伤和生育保险处、就业处和劳动争议仲裁处。